本网讯 10月23日，学院在第一会议室召开会议，就系部年度工作考核相关事宜进行研究。院领导马三保、李子华、王传辉出席会议。各职能部门负责人参加会议。会议由院长李子华主持。
会上，人事处处长王光煜介绍了《安徽师范大学皖江学院系部年度工作考核暂行办法（征求意见稿）的主要内容。与会人员就办法中的考核内容、指标体系、考核方式与程序等展开讨论，提出意见与建议。
李子华指出，建立科学、合理、高效的系部考核体系，有利于充分激发各系部的工作积极性；有利于教学资源的优化配置；有利于建立高效的教学、管理运行机制。本次考评办法的制订，是在考虑各系部的专业特点、属性的基础上，充分发掘各系教学、管理工作的共同点，力争建立兼顾全面型与针对性，合理性与科学性的考核指标体系。
院党委书记马三保强调，科学的考核体系，是完成管理目标，提升管理水平的重要手段。系部考核工作，应在过程上做到客观公正，在内容上做到简便易行，充分激发各系部的责任意识、竞争意识。在考核办法的制定过程中，要坚持“定量考核与定性考核相结合，分类考核与分层考核相结合，客观公正与简便易行相结合”的原则，构建更加科学、合理、高效的内部管理运行机制，推动院系二级管理模式的全面优化和学院管理目标的充分落实。
据悉，为进一步提升学院整体管理效能和办学水平，建立健全考核评价体系，学院于近期下发《安徽师范大学皖江学院系部年度工作考核暂行办法（征求意见稿）》，在广泛征求意见，深入调查研究的基础上，进一步强化目标意识，健全考评体系，落细落小，向管理要效益，求实效。
（供稿 人事处 叶元龙 编辑 刘昊）
（摄影 叶元龙）
