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岗位设置

发布:王光煜  审核:王光煜  日期:2015-08-03  浏览次数:2021
 
 

人事处处长岗位职责

王光煜

 

一、主持人事处全面工作。

二、组织制订学院人事工作规划,经学院批准后组织实施;主持制订人事处年度工作计划,并组织实施。

三、组织制订和完善学院各项人事管理规章制度,并监督执行。

四、负责专业技术职务任职资格评审、聘任和高校教师资格认定工作。

五、负责二级单位和教职工考核工作。

六、深入调查研究,接待和处理来信来访。

七、负责联络上级主管部门,加强对外交流。

八、完成学院领导交办的其他工作。

 

 

 

 

劳资科科长岗位职责

 

一、负责做好教职工工资、津贴、补贴的管理工作,建设和维护教职工工资信息库,做好教职工收入统计、报表工作。

二、负责办理教职工有关保险、公积金申报与缴交工作。

三、负责做好各类人员劳动合同的签订及管理工作。

四、负责学院教职工的人事档案管理工作。

五、负责办理教职工入职、离职手续。

六、负责做好人事处公章的保管与使用。

七、完成处领导交办的其他工作。

 

 

 

 

师资科科长岗位职责

方 芳

一、负责做好教职工专业技术职务评聘和高校教师资格认定工作。

二、负责组织各类人才科研资助项目的申报工作。

三、负责做好教职工培养、培训工作。

四、负责各类人事统计报表上报工作。

五、负责做好人事处对外宣传和学院人事服务网的维护工作。

六、负责做好教职工日常考勤、请销假及考核工作。

七、负责做好人事处日常行政办公事务。

八、完成处领导交办的其他工作。